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东平劳务公司:如何区分劳务合同与劳动合同
发布时间:2019年08月17日   点击次数:
 

      我们进入一家企业工作前,都会与公司签订一份合同,可你知道自己签的是劳动合同还是劳务合同吗?这两者又有什么差别呢?东平劳务公司来告诉你。

 

东平劳务公司:如何区分劳务合同与劳动合同


      劳务合同与劳动合同,一字之差,其含义不同,带给咱们的权益也不同,劳动合同是劳作者与用工单位之间建立劳动联系,清晰两边权力和义务的协议。劳动合同依法缔结,具有法律约束力,当事人必须实行劳动合同规定的义务。劳务合同是指以劳作形式供给给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等洽谈的状况下就某一项劳务以及劳务效果所达到的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。

      劳务合同是以供给劳务为目的、受雇人为雇佣人供给服务的合同;劳动合同是以劳作者成为用人单位内部成员为目的、确定劳作联系的合同。劳务合同适于单位之间、个人之间或单位与个人之间,而劳动合同仅限于单位用工,主体为单位和个人。在酬劳的支付上,签定劳务合同企业支付的事劳务费,由两边自行洽谈价格及支付方法, 法律不过多干涉,一般是一次性结算或阶段性批次支付。签定劳动合同薪酬是按劳分配性质,受法律法规约束,一般是有规则地的按月支付。

      说了这么多,你是否清楚两种合同之间的区别了?东平劳务公司泰安九州人力资源是经相关部门批准,在工商局注册成立的正规企业,集劳务外派、人力资源、留学咨询为一体,以“出国一人,致富一家,带动一村”为理念,为您提供发达国家大型企业的就业机会。